Begleitung von Veränderungsvorhaben

Unternehmen und Märkte befinden sich ständig im Wandel und die Schnelligkeit der Veränderungszyklen steigt. Als Führungskraft gestalten Sie diese Veränderung mit und sind gefordert, Ihr Team mitzunehmen und in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitenden Lösungen zu entwickeln.

„Von wo nach wo wollen Sie?“ und vor allem „Was ist der Nutzen, und für wen?“ sind wesentliche Fragen in Veränderungsprozessen und der Startpunkt meiner Beratung.

Zu jeder Veränderung gehört Widerstand, durch ihn wird deutlich, dass ein System lebendig ist. Die im Widerstand gebundene Kraft zu nutzen, die eigene Vision zu transportieren und Menschen mitzunehmen, dabei unterstützt Sie ein professionelles Changemanagement. Im Werkzeugkasten für Changemanagement gibt es Methoden für Visionsfindung, Strategie-Workshops, Kick-offs, Konfliktmoderation, Reflexionsworkshops und vieles mehr.

Bei der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen gibt es nicht die eine richtige Lösung, sondern es geht darum, mit Widersprüchen umgehen zu können, im Chaos zu entspannen und Ihre eigene Persönlichkeit so zu entwickeln, dass Sie souverän und professionell agieren können. In diesem Prozess begleite ich Sie.